Руководитель отдела кадров

Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организует проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании.
Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению.
условия: полный рабочий день (9-17), официальное оформление, корпоративные тренинги и обучение, пол, возраст и гражданство значения не имеет. Фиксированный доход на фиксированный объём работы.