Менеджер по персоналу

Ответственность за ведение кадрового документооборота; поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва; оценка труда, аттестация; разработка системы оплаты труда; пересмотр систем стратегического управления.
Официальное трудоустройство, карьерный рост.