Менеджер по персоналу или Кадровик

Обязанности: Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
условия: корпоративное бесплатное обучение и подготовка, график 9-18, стандартная неделя, карьерный рост. Работа в светлом, современном офисе; Оформление официальное.