Менеджер по персоналу или Кадровик

Требования: целеустремленность, доброжелательность исполнительность, коммуникабельность
обязанности: Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, , в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
условия: корпоративное бесплатное обучение и подготовка, график 9-18, стандартная неделя, карьерный рост. Работа в светлом, современном офисе; Оформление официальное.