Специалист по работе с персоналом

Требования: Знания технологий подбора, адаптации, мотивации, обучения персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организаторские способности и лидерские качества, системное мышление, умение управлять коллективом.
Обязанности: Руководство и координация работы персонала. Подбор кадров, мероприятия по адаптации и мотивации персонала. Качественная оценка и учёт результатов работы. Долгосрочное и краткосрочное оперативное планирование коммерческой деятельности. Ведение переговорных процессов. Работа с договорами и контрактами.
Условия работы: Работа в офисе 5/2 с 10 до 18; возможность карьерного и финансового роста; возможность обучения за счёт компании.